Skip to main content

Senior Recruitment Consultant

  • Kontich

Site Headit

Headit is een gespecialiseerd boetiekkantoor in Permanent & Temporary Recruitment en HR Consultancy dat streeft naar topkwaliteit in alles wat we doen 

Onze core business 

Wij zijn expert in Business Operations.  

Sales, Customer Service en Supply Chain: van verkoop, account beheer en verwerking van orders t.e.m. correcte aflevering en naverkoop service. 

Gespecialiseerde kennis, een persoonlijke aanpak en waardevolle relaties met klant en kandidaat, daar staan we voor!  

Ben jij gedreven en resultaatgericht, weet je van aanpakken en ga je steeds voluit en met energie voor je doelstellingen? Wil je daarnaast voelbaar een verschil maken en meebouwen aan ons succesverhaal?  

We zijn op zoek naar onze nieuwe collega! Als Senior Recruitment Consultant speel je een sleutelrol in de uitbouw van ons kantoor en onze specialisaties.  

Wat houdt jouw rol juist in? 

In deze positie weet je perfect de brug te bouwen tussen kandidaat en klant, toptalent aan te trekken en meerwaarde te creëren voor beide partijen. Je streeft continue naar een uitmuntende klantenbeleving.   

Functieomschrijving 

Je beheert je eigen klantenportfolio van A-Z:  

  • Opzetten en uitbouwen van duurzame klantrelaties door regelmatig contact en opvolging;  
  • De verwachtingen van de klant begrijpen en deze correct vertalen in je zoektocht naar sterke kandidaten;  
  • Je treedt op als Consultant: je geeft opbouwend advies aan je klanten om te helpen bij hun wervingsbehoeften;  
  • Beheren van het volledige wervingsproces, van de opstart van de vacature tot contractondertekening en facturatie;   
  • Het juiste talent aantrekken: hierbij ga je creatief te werk en pas je jouw communicatiestrategie moeiteloos aan naargelang je doelpubliek;  
  • Uitgebreid screenen, beoordelen en selecteren van de juiste kandidaat voor je klant; 
  • Zorgen voor een positieve ervaring tijdens het aanwervingsproces en een goede follow-up-service met regelmatige evaluatiemomenten; 
  • Ad-hoc problem solving: je staat kandidaten en klanten bij in onvoorziene situatie, dringende vragen en problemen; 
  • Opstellen van sales forecasts, opvolging van je cijfers en KPI’s en overzicht behouden op het efficiënt inzetten van budgetten; 
  • Opzetten van/deelnemen aan netwerk events gericht op klanten en kandidaten; 
  • Samenwerking met Marketing bij de ontwikkeling van acties m.b.t. naamsbekendheid en leadgeneratie; 
  • Verwelkomen en begeleiden van nieuwkomers; 
  • Actief bijdragen aan projecten en initiatieven voor de uitbouw van onze diensten; 
  • Nieuwsgierig naar Sales? Dan zorgen we voor een stevige opleiding en begeleiding om je commerciële skills te ontwikkelen en je rol zo uit te breiden naar Accountmanagement/Business Development.  

Wat verwachten wij van jou? 

  • Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels (of Frans).   
  • Een bachelor- of masterdiploma (HR, Communicatie, Business, …)  
  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring in rekrutering (vaste werving of interim);  
  • Je bent in staat volume te genereren en een hoge workload te dragen;  
  • Je bezit een sterke sense of urgency; weet perfect te anticiperen en zorgt voor een nauwe opvolging; 
  • Je krijgt energie van sociale contacten en bent communicatief sterk;   
  • Een start-up mentaliteit: een ondernemende mindset, een hands-on houding en positieve energie;  
  • Je gaat doelgericht te werk en bent zelfstandig in het behalen van resultaten; 
  • Je bent flexibel ingesteld en hebt geen nine-to-five mentaliteit;   
  • Je werkt steeds efficiënt, resultaatgericht en bent veerkrachtig. Teleurstellingen of tegenslagen weet je te plaatsen;  
  • Sterke teamgeest: je collega’s weten dat ze op je kunnen rekenen voor hulp en samenwerking;  
  • Leuke collega: je vindt het leuk om deel uit te maken van een dynamische, leuke, open werkomgeving. Een lach delen met collega’s, actief deelnemen aan teamevenementen, enz.  

Wat bieden wij? 

  • Je krijgt de kans om jouw carrière mee vorm te geven en te ontwikkelen;  
  • De kans om verantwoordelijkheid te nemen, initiatieven op te zetten, ideeën aan te brengen en een voelbaar verschil te maken;  
  • Je komt terecht in een warm, open en gepassioneerd team, een flexibele en stimulerende omgeving;  
  • Je krijgt een aangepaste onboarding en training op maat van jouw specifieke behoeften;  
  • Je wordt een volledig beloningspakket aangeboden met bedrijfswagen, verzekeringen, netto vergoedingen en bonussysteem.  
  • Ownership wordt enorm geapprecieerd en doorgroei, zowel horizontaal als verticaal, wordt gestimuleerd.  

Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie naar annabel@headit.be