Thuiswerken en ADV-Dagen: De Nieuwe Standaard in 2026

De coronapandemie heeft ons werklandschap blijvend veranderd. Waar thuiswerken vroeger een uitzondering was, is het vandaag een vast onderdeel van het personeelsbeleid. Daarnaast winnen ADV-dagen (arbeidsduurverkorting) aan belang. Samen vormen ze een krachtig duo dat zowel de work-life balance van werknemers verbetert als bedrijven helpt efficiënter en aantrekkelijker te worden.

Flexibiliteit is anno 2026 geen luxe meer, maar een basisverwachting. Werknemers willen meer autonomie, en bedrijven die dat aanbieden, hebben een duidelijk voordeel in de strijd om talent.

Wat Zijn ADV-Dagen?

ADV-dagen (arbeidsduurverkorting) zijn extra vrije dagen doordat de werkweek officieel korter is. In België zijn ze vaak vastgelegd in sectorale cao’s. SD Worx biedt hierover een helder overzicht.

Voordelen:

• • Meer rust en herstel.
  • Minder ziekteverzuim.
  • Hogere motivatie.

Voordelen van Thuiswerken voor Werknemers

Volgens een recent onderzoek van PwC over de toekomst van werk ervaren werknemers die flexibel mogen werken minder stress en meer betrokkenheid.

1. 1. 1. 1. Betere work-life balance: minder reistijd betekent meer tijd voor gezin, ontspanning of sport.
         2. Meer autonomie en vertrouwen: werknemers kunnen hun werkdag zelf indelen.
         3. Minder stress, meer productiviteit: onderzoek van McKinsey toont aan dat thuiswerkers vaak productiever zijn.

Voordelen van Thuiswerken voor Bedrijven

Ook bedrijven plukken de vruchten, blijkt uit de Harvard Business Review.

1. 1. Lagere infrastructuurkosten: minder kantoorruimte nodig.
   2. Tevreden en loyale medewerkers: flexibiliteit versterkt retentie.
   3. Grotere aantrekkingskracht op talent: bedrijven die thuiswerk aanbieden, winnen aan employer branding.

Voorbeeld in praktijk:
….

De Gouden Combinatie: Thuiswerken + ADV-Dagen

Volgens Vlerick Business School is de combinatie van thuiswerken en extra verlofdagen een van de meest duurzame HR-strategieën. Bedrijven die dit toepassen, onderscheiden zich in de war for talent.

Conclusie

Thuiswerken en ADV-dagen zijn geen tijdelijke trend, maar een blijvende standaard in 2025. Ze verbeteren de balans en zorgen voor tevreden werknemers, terwijl bedrijven profiteren van kostenbesparing en aantrekkelijk werkgeverschap.

Bekijk ook: *link naar een andere blog*