Een toonaangevende organisatie actief binnen HR-dienstverlening
Headit is op zoek naar een Transformation Manager – Finance voor een toonaangevende organisatie actief binnen HR-dienstverlening.
Om verdere groei duurzaam te ondersteunen, staat een diepgaande transformatie van de administratief-financiële mid-office centraal, met sterke focus op procesoptimalisatie, digitalisering en operationele efficiëntie.
Waar zal je werken?
Je komt terecht in een dynamische, servicegerichte organisatie waar samenwerking, ownership en continue verbetering centraal staan.
Je werkt nauw samen met senior management en diverse interne teams binnen operations en finance en speelt een sleutelrol in het toekomstbestendig maken van de organisatie.
Je werkt hybride, met aanwezigheid op kantoor in Antwerpen en Vilvoorde.
Jouw job als Transformation Manager:
In deze sleutelrol combineer je operationeel leiderschap met transformatie- en digitaliseringsprojecten binnen de mid-office werking. Je hertekent processen, optimaliseert financiële en administratieve flows en zorgt ervoor dat de dagelijkse operaties performant blijven lopen.
Concreet ben je verantwoordelijk voor:
- Het herstructureren van de mid-office van een klantgerichte naar een activiteiten-gebaseerde werking;
- Het aansturen, begeleiden en coachen van een team van meer dan 7 medewerkers, verdeeld over operations en finance;
- Het herontwerpen en standaardiseren van end-to-end processen (timesheets, facturatie, contractflows, financiële opvolging);
- Het implementeren van digitale tools en automatisatie om manuele handelingen te reduceren;
- Het bewaken van financiële nauwkeurigheid en cashflow-impact;
- Het fungeren als spilfiguur tussen operations, finance en front office;
- Het opvolgen van KPI’s en dashboards om datagedreven verbeteringen door te voeren;
- Het creëren van een cultuur van verantwoordelijkheid, ownership en continue verbetering.
Hoe ziet jouw profiel eruit?
- Je beschikt over minstens een Bachelor, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Financiën of een gelijkaardig domein;
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een operationele management-, procesoptimalisatie- of transformatierol;
- Je combineert sterke procesmatige skills met financiële affiniteit (order-to-cash, billing, flows);
- Ervaring binnen HR-dienstverlening, MSP, staffing of complexe service-omgevingen is een sterke troef;
- Je hebt aantoonbare ervaring met change management en digitalisering;
- Je spreekt vlot Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Frans;
- Je bent hands-on, besluitvaardig en sterk in stakeholdermanagement;
- Je communiceert vlot op alle niveaus en durft prioriteiten te bewaken.
Wat mag je verwachten?
- Een sleutelpositie met grote impact op de verdere groei en professionalisering van de organisatie;
- Autonomie om processen en structuren fundamenteel te verbeteren;
- Nauwe samenwerking met directie en senior management;
- Een competitief salarispakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder:
- Bedrijfswagen met tank- of laadpas
- 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- Netto onkostenvergoeding
- Hybride werkmogelijkheden
- Ook samenwerking op freelancebasis is bespreekbaar.
