Sterk groeiende B2B organisatie actief binnen HVAC-oplossingen
Headit is op zoek naar een Technical Sales Assistant (HVAC) met kennis van warmtepompen, regio Dilbeek.
Waar zal je werken?
Je komt terecht in een technisch gespecialiseerde en sterk groeiende organisatie actief binnen HVAC-oplossingen voor professionele klanten.
Het bedrijf combineert technische expertise met een familiale, no-nonsense cultuur en korte communicatielijnen. Medewerkers blijven er vaak jarenlang werken en er wordt sterk ingezet op samenwerking, opleiding en interne ondersteuning.
Binnen deze context maak jij deel uit van het HVAC-team en ben je een belangrijke schakel tussen klanten, techniek en interne diensten.
Jouw job als Technical Sales Assistant:
Je combineert technische ondersteuning met commerciële en organisatorische opvolging. Zo ben je verantwoordelijk voor:
- Het bemannen van de dagelijkse servicelijn samen met je collega’s;
- Technische ondersteuning bieden aan klanten (telefonisch, per mail en sporadisch on site);
- Opstellen van gepersonaliseerde technische studies en gedetailleerde offertes voor HVAC-projecten;
- Ondersteunen van het salesteam bij technische vragen en dossieropvolging;
- Coördineren van interne en externe opleidingen (inschrijvingen, planning, communicatie, logistieke opvolging);
- Samenwerken met verschillende interne afdelingen zoals sales, service en logistiek;
- Zorgen voor een correcte administratieve opvolging van dossiers.
Onze ideale kandidaat:
- Je hebt een technische opleiding (elektriciteit, elektromechanica, elektrotechniek…) of relevante ervaring;
- Je hebt kennis van warmtepompen en andere HVAC-systemen;
- Je combineert technische interesse met klantgerichtheid;
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans; kennis van Engels is een plus;
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
- Je bent oplossingsgericht en denkt mee met klanten en collega’s;
- Je bent vertrouwd met MS Office (Excel, Outlook);
- Je functioneert graag in teamverband binnen een technische omgeving.
Wat mag je verwachten?
- Een plaats binnen een hecht en dynamisch team;
- Een familiale werksfeer met respect en vertrouwen;
- Interne en externe opleidingsmogelijkheden;
- Een toekomstgerichte functie binnen een gezonde en groeiende organisatie;
- Een competitief salarispakket in functie van kennis en ervaring;
- Een uitgebreid pakket extralegale voordelen (bedrijfswagen met tankkaart, ADV-dagen, maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bonusregeling, cafetariaplan);
- Regelmatige team- en bedrijfsevents.
