Business Development Specialist

Hou je ervan om je commerciële skills in te zetten? Werk je resultaatgericht en geeft het uitbouwen van nieuwe klantenrelaties je energie?

Headit is op zoek naar een gedreven, klantgericht Sales talent!

Waar zal je werken?

Een internationale marktleider in innovatieve mobiliteitsoplossingen, met Belgisch kantoor in Zaventem.

Wat houdt je positie als Business Development Specialist in?

• Je neemt contact op met prospecten en weet deze om te zetten in nieuwe klanten.
• Je volgt proactief je eigen portfolio van prospecten op en zorgt voor regelmatige follow up.
• Je treedt op als eerste contactpersoon voor deze potentiële klanten en houdt de verantwoordelijkheid over deze klant t.e.m. de contractondertekening.
• Je staat in voor de opmaak en opvolging van offertes, afgestemd op de noden van de klant.
• Je ondersteunt deze prospecten bij al hun vragen. Zo weet je hen te overtuigen van jullie meerwaarde als partner.
• Je plaatst de eerste bestellingen voor jouw nieuwe klanten en zorgt voor een vlot verloop.
• Je verzekert een goede onboarding van de klant, waarbij je de volledige set up van dienstverlening in handen neemt, in samenwerking met interne departementen.
• Eens de onboarding naar tevredenheid voltooid is, draag je de klant over aan de Accountmanagers en zorg jij voor hetzelfde succes bij de volgende lead.

Wie is onze ideale Business Development Specialist?

• Je beschikt minstens over een Bachelor diploma, idealiter in een economische richting.
• Je bent vloeiend in Nederlands en Frans.
• Je hebt een eerste ervaring in een commerciële rol.
• Je houdt van onderhandelen en beschikt over een grote overtuigingskracht.
• Je haalt oprecht voldoening uit nieuwe klantenbinding.
• Je bent commercieel ingesteld en werkt resultaatgericht.

Wat mag jij als Business Development Specialist verwachten?

• Een mooi salarispakket met extra voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, inclusief ambulante en tandheelkundige verzekering, en groepsverzekering.
• Een goede werk-privé balans met 32 vakantiedagen, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken na de inwerkperiode (2-3 dagen).
• Diverse mobiliteitsopties zoals salary 4 car, openbaar vervoer en fiets.
• Zeer sterke opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden gebaseerd op persoonlijke ontwikkelingsplannen.
• Een leuke werkomgeving met wekelijkse drinks en team- en collectieve bonussen.